Simona Sassu

Piacere di conoscerti!

Sono Simona Sassu, Business & Leadership Coach certificata ICF (ACC).

Per oltre 15 anni ho lavorato in contesti multinazionali, occupandomi di sviluppo del business, consulenza commerciale e gestione di clienti internazionali in aziende come Dell, Oracle e Getty Images. Ho vissuto in Italia, Francia e Irlanda, lavorando con persone, culture e organizzazioni molto diverse tra loro.

Questa esperienza mi ha insegnato che la crescita professionale non dipende solo dalle competenze tecniche, ma soprattutto dalla capacità di guidare persone, prendere decisioni, costruire relazioni efficaci e affrontare il cambiamento con consapevolezza.

Oggi accompagno manager, professionisti e team che desiderano sviluppare una leadership più efficace, affrontare nuove sfide organizzative e generare un impatto concreto nel proprio ruolo.

Sono laureata in Psicologia, specializzata in Psicologia della Comunicazione presso l’Università La Sapienza di Roma, Coach certificata ICF (ACC) e ho conseguito la certificazione in Systemic Team Coaching presso AOEC (Academy of Executive Coaching), con un approccio orientato ai sistemi e alle dinamiche organizzative.

In cosa posso supportarti

Leadership e sviluppo manageriale
Transizioni di ruolo (da professionista a manager, nuovi incarichi e maggiori responsabilità)
Performance, accountability e capacità decisionale
Comunicazione, influenza e gestione degli stakeholder
Team coaching e collaborazione tra funzioni
Career coaching per professionisti e manager
Sviluppo della leadership commerciale e dei team Sales
Percorsi di crescita in contesti internazionali ed expat

Il mio approccio

Credo che il coaching debba essere uno spazio di riflessione, ma anche di azione.

Per questo il mio stile integra domande potenti, ascolto e strumenti concreti che aiutano le persone a trasformare la consapevolezza in comportamenti osservabili e sostenibili nel tempo.

La mia esperienza nel business mi permette di comprendere il contesto organizzativo e le dinamiche aziendali; la formazione psicologica mi aiuta invece a leggere le persone, le relazioni e i processi di cambiamento.

Il mio obiettivo è accompagnare individui e team nello sviluppare una leadership autentica, efficace e capace di generare risultati attraverso le persone.