Paola Ciancio

Da oltre vent’anni affianco organizzazioni complesse del settore privato e della Pubblica Amministrazione – tra cui grandi aziende, Regioni, Comuni, Agenzie per il Lavoro ed Enti pubblici – nella progettazione di sistemi di sviluppo delle persone che aiutano a 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲, 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗱𝗶 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮.

Sono 𝗣𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 e 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲𝗱 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 (𝗣𝗖𝗖 𝗜𝗖𝗙). Affianco Direzioni HR, Top Management e manager nella progettazione di Academy aziendali, programmi di Leadership Development, Coaching, Assessment & Development Center, modelli di competenze e percorsi di sviluppo organizzativo, integrando psicologia del lavoro, coaching e una consolidata esperienza di direzione operativa.

Parallelamente ho ricoperto ruoli di Operations Director, HR Manager, Project Manager coordinando team multidisciplinari, programmi complessi e partnership strategiche con organizzazioni leader nei settori Telecomunicazioni, Energia, Industria, Sanità, Infrastrutture e Pubblica Amministrazione.

Mi guida la convinzione che ogni progetto nasce con un obiettivo preciso: tradurre la strategia organizzativa in comportamenti concreti, perché è nei comportamenti che il cambiamento diventa cultura e i risultati diventano sostenibili.

Oggi sono 𝗖𝗘𝗢 di Officina Competenze, società di consulenza specializzata nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni, e 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 di Officina Competenze Coaching Academy, scuola di coaching accreditata ICF Level 2

🌐 https://www.officinacompetenze.it/it/
🎓 https://coaching-academy.officinacompetenze.com/