
Dopo una lunga esperienza nelle risorse umane, ho sentito il bisogno di rimettermi in gioco e rinnovare il mio modo di lavorare con le persone. Questo percorso mi ha portato al coaching, attraverso una formazione approfondita, la certificazione ICF e l’impegno come mentor in progetti di inclusione.
Porto con me una solida esperienza nella gestione dei talenti e dei processi organizzativi, che oggi integro con strumenti di assessment, come Hogan, per favorire una maggiore consapevolezza e sviluppo del potenziale. Accompagno le persone nella costruzione di percorsi professionali più autentici, inclusivi e sostenibili.
Mi concentro sui momenti di cambiamento e ridefinizione, sostenendo chi desidera ritrovare autenticità, efficacia e presenza. Il mio stile è diretto, empatico e orientato alla crescita concreta, basata su relazioni autentiche, chiarezza dei ruoli e presenza come spazio di possibilità.