Cristiano Merizzi

Mi chiamo Cristiano Merizzi e sono un Coach & Mentor focalizzato su crescita personale, transizioni di carriera e sviluppo delle competenze che sostengono la performance, sia individuale che di team.
Provengo da un percorso pluriennale nel mondo HR, formazione e vendite, ambiti in cui ho imparato a leggere da vicino dinamiche, bisogni – spesso anche latenti – e potenzialità delle persone nei contesti organizzativi.

La mia formazione presso Kingstown College mi ha dato l’opportunità di approfondire diversi approcci di coaching e di elaborare un mio modello di lavoro: il modello CAP, centrato su Consapevolezza, Autenticità e Presenza.

Consapevolezza: aiutare il cliente a mettere a fuoco dove si trova davvero e cosa desidera, al di là dell’automatismo e dell’urgenza.

Autenticità: dare valore alla persona per ciò che è, sostenendo scelte coerenti con i suoi valori e non solo con le aspettative esterne.

Presenza: esserci davvero nella relazione, con ascolto attivo, curiosità e rispetto, creando uno spazio di fiducia in cui il cliente possa esplorare, sperimentare e agire.

Sono co-fondatore di The Sliding Blog, un progetto pensato perché il coaching non resti solo teoria ma diventi esperienza concreta: uno spazio in cui il lettore è al centro, accompagnato attraverso contenuti, esercizi e spunti di riflessione che lo aiutano a portare il lavoro su di sé nella vita di tutti i giorni.

Nel mio modo di fare coaching non propongo ricette preconfezionate: co-costruisco percorsi che alternano riflessione, esercizi pratici e momenti di confronto diretto, per trasformare i “momenti soglia” della vita e del lavoro in occasioni concrete di crescita e cambiamento